投资者对创业公司的看法
资助他们和经营他们的企业家

10种方法来扼杀一个不断增长的业务与糟糕的雇佣

德赢网张贴5月25日,2014

每一家有吸引力的初创公司都会迅速发展到需要雇佣员工来发展业务的地步。不幸的是,当压力最高时,就会发生这种情况,业务流程定义不清。在这一点上,你需要超级明星和多才多艺的未来高管,然而,你的内部招聘流程和关注点处于最薄弱的阶段。

其结果是大量的招聘错误导致许多年轻公司倒闭,或者需要几年的时间来修复。解决方案是永远不要忘记招聘是首席执行官的首要任务,不应该被授权,这往往要取代当时的紧急危机。

一个关键的成功要素是避免已知的面试和招聘错误列表,这些错误已经被人力资源专家记录了很多次。以下是十大问题的总结,让你回忆起来:

  1. “我不太确定我们需要什么,但这家伙听起来是个奇迹。这里要传达的信息是,如果你不知道自己到底需要什么帮助,你可能不明白。在适当的职位描述上做好功课,在你开始面试之前,确保简历上的申请人证明是合适的。
  2. “他不是我要找的人,但我认为他是可以训练的。这与第一个问题相反——你知道你想要什么,但你试图迫使候选人进入这个职位。也许你急于填补这个职位,或者他是老板的亲戚。
  3. “我相信这个候选人能从我身上学到很多东西。”这是一种傲慢的态度,你知道的比你能雇佣的任何人都多,所以你只需要一个帮手,无济于事。助手是昂贵的,因为共同完成一项工作通常比一个合格的人单独完成一项工作需要更长的时间。
  4. 我没有时间看简历,但他有很好的答案。有些人讲一个好故事,但不能产生结果。简历不会给你积极的结论,但它们可以突出否定,像工作空缺一样,写不好,以及最少的经验。
  5. “他的成绩跟不上我,但我们必须从某个地方开始。”用自己作为评判标准来评判候选人总是一个错误。你应该假设你在寻找一个拥有你没有的技能的人。
  6. “这个职位非常适合我,我不需要在第二次面试上浪费时间。”不管你有多好,我们都可能在第一时间错过一些事情。不要在没有第二次面试的情况下雇用任何人,没有第二个面试官来验证你的评估。你雇用的每个人都必须与团队中的许多其他人有效地配合。
  7. 在我推销之后,他太兴奋了,我知道他能胜任这份工作。一些招聘经理在面试中向公司推销自己时,错误地认为他们能给求职者带来的兴奋程度是未来业绩的指标。
  8. “他不完美,但我们唯一的选择是让工作堆积得更多。”这纯粹是绝望,肯定会有不好的结果。如果你雇了一个不能胜任这份工作的人,工作需要更多的支持,你的工作加倍,以便更换。
  9. 他的经历很轻松,但他看起来像个好人。”避免用评估个性来代替工作技能。所有的统计研究表明,一个好的性格和任何特定的工作之间几乎没有关联。首先寻找工作知识。
  10. 根据我从朋友那里听到的热情洋溢的话,我就不写推荐信了"有很多因素在面试中是无法评估的,或者只听倡导者的。在这个爱打官司的社会里,如果你也倾听别人没有说的话,参考检查会更有成效。

另一个因素是承认有些事情你不知道,并确定它们是什么。太多的高管让他们的自负成为障碍,要么承认他们可能做得不好,或识别和沟通特定的工作要求。

从企业家安迪•邓恩在《商业周刊》上发表的一篇文章中,恰当命名招募最好的,承认的弱点在那里他录取了最好的申请人“我不擅长你做的事,I need your help." In my view,如果每个CEO和招聘经理都遵循这个建议,以及良好的雇佣实践,他们的业务规模会扩大得更快,头疼的问题也会少得多。

作者马丁·兹威林

用户 兹威灵创始人兼首席执行官
创业公司专业人员

Martin是一位经验丰富的创业导师,执行官,德赢网博主,作者,技术专家,和天使投资者。他是创业专业人士的创始人和首席执行官,为初创公司创始人和小企业主提供产品和服务的公司。

普雷夫 下一个

你可能也会感兴趣

城市科技运动正在改变城市

城市化是现代生活的一个决定性过程。

世界上一半以上的人口现在居住在城市,到2050年,全球城市人口预计将增长到66%。

在美国,超过80%的人口生活在城市地区,1 / 7的美国人生活在纽约,洛杉矶和

阅读更多>

天使投资者聚焦:深入了解哈德逊谷创业基金的投资流程和为创始人提供的建议

哈德逊谷创业基金汇集了该地区成功的商业和社区领袖,支持下一个哈德逊谷远见者的发射。我们采访了基金经理查德·戈麦斯,Johnny LeHane和Paul Hakim分享了他们对投资过程的见解,他们在团队成员和创业公司中寻找的,和

阅读更多>

正确的创业顾问和金钱一样宝贵。

如果你是一个新的企业家,或者进入一个新的商业领域,你总是值得花时间组建一个由两到三个曾经走过这条路的高管组成的咨询委员会。在你需要资金之前,如果你选错了人,或者使用不当,再多的钱也救不了你的公司。

阅读更多>

我如何与投资者/基金取得联系,仅仅是一个想法,没有产品?

有很多好主意,它们并不一定是容易想到的。所以恭喜你想到了一个!

然而…

“有价值”和“可投资”是两个完全不同的概念。这里经验更丰富的响应者所说的是完全准确的:一个好主意通常是组建一个好公司的必要因素,它是

阅读更多>

有没有为有抱负的天使投资者或风投设立的孵化器?

不,但是,有几套关于天使投资的课程可以提供一个良好的基础。最全面、最著名的是天使资源研究所开发的天使投资研讨会系列(前身为天使资本教育基金会)。在天使资本协会之前)。它

阅读更多>